Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Damka

+
-
Зачастую, человек, собирающийся идти на собеседование, не знает что такое собеседование. Своего рода, собеседование это интервью, цель которого выявить навыки, способности и все детали, которые интересуют обе стороны собеседования. Конечно, собеседование нелегкое испытание, но сконцентрироваться на нем необходимо, потому что от вашего умения владеть своими эмоциями может зависеть результат собеседования. Опрятный вид, грамотные ответы, не менее грамотные и актуальные вопросы все это плюсы в создание положительного впечатления о вас у работодателя. Если вы приглашены на собеседование тщательно подготовьтесь к нему. Продумайте свой образ, краткое резюме о себе. Не лишнем будет поинтересоваться заранее о компании, куда вас пригласили на собеседование, о ее сфере деятельности, ее целях и задачах и т.д. Стоит подготовить и свои вопросы. Не забудьте подготовить свои документы, которые понадобятся на собеседовании: диплом, трудовую книжку, паспорт.
Насколько вовремя вы придете на собеседование, будет судиться о вашей пунктуальности и воспитанности. Лучше не рискуйте и выйдите пораньше из дома, пусть лучше у вас в запасе будет время собраться и сосредоточиться. Уверенность в себе это главное орудие успеха. Держаться спокойно, не нервничать, не мямлить, отвечая на вопросы, вот ваша задача на собеседовании. Собеседование окончено? Вы, наконец, испытали на себе, что такое собеседование. Теперь проанализируйте все происходящее вовремя собеседования, выделите все плюсы и минусы, что в дальнейшем подкорректировать все недостатки.

Ответил Damka 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Sancho

+
-
Те, кто находится в поиске работы, конечно, имеет представление о том, что такое собеседование. Многие ежедневно ходят на собеседования, ища наиболее подходящие варианты. Поэтому вопрос, что такое собеседование, волнует тех, кто еще ни разу через это не проходил. Как правило, это выпускники училищ и вызов.
Собеседование – это форма общения между работодателем и соискателем – тем, кто ищет работу. Цель этого разговора в том, чтобы работодатель оценил личностные и профессиональные качества будущего работника, а также, чтобы соискатель понял, какая работа ему предлагается, что на ней необходимо делать, какие требования выдвигает начальство. Таким образом, собеседование помогает обеим сторонам понять, подходит ли им этот вариант или нет.
Собеседование назначается после ознакомления с резюме соискателя. Следует хорошо подготовиться к резюме, заранее продумать ответы на те вопросы, которые могут быть заданы. Посмотреть информацию о том учреждение, куда вы хотите идти работать. Найти материалы по той деятельности, которая вам предстоит. Это поможет показать, что вы профессионал в своем деле.
Форма одежды должна быть деловая. Многие психологи советуют перед собеседованием зайти в эту компанию, чтобы посмотреть, какая одежда у персонала. Можно подобрать похожую одежду, дабы показать, что вы «свой человек».
Однако есть вариант и наоборот с экстравагантной одеждой, которая поможет показать вашу непосредственность. Здесь решать уже вам в зависимости от ситуации.

Ответил Sancho 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Франк

+
-
Что такое собеседование?
Собеседование является беседой человека ищущего работу с работодателем, проводится перед принятием нового сотрудника. Работодатель с помощью собеседования может легко подобрать себе персонал, который будет устраивает его во всем параметрам. В ходе собеседования работодатель знакомится с соискателем, задает интересующие его вопросы и составляет свое первое впечатление о человеке.
Что такое собеседование для ищущего работу? Соискатель при собеседовании может рассказать о том, где он работал до этого, насколько успешно, почему ушел и почему считает что подходит для работы предоставляемой работодателем. Соискатель может постараться раскрыть свои лучшие стороны и расположить к себе работодателя.
По результатам собеседования обычно решается вопрос и принятии соискателя на испытательный срок, предполагаемой заработной плате, оговариваются условия труда. Шанс быть принятым на работу сразу после собеседования не велик, чаще всего работодатель берет паузу в несколько дней, что бы обдумать решение и побеседовать с другими соискателями, и обещает сообщить соискателю, если тот будет принят.

Ответил Франк 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: