Как заставить работника работать?

Владимир:

Если вы не можете»заставить работника работать, то нужно провести с ним серьезный разговор. Поговорите на чистоту и объясните, что его никто не держит на работе, и от него требуются результаты. Если он не хочет работать и после этого, то можете смело увольнять, но сначала нужно подготовиться к этому.

Просто так уволить человека нельзя, поэтому начинайте делать предупреждения. Обычно первое предупреждение (устный выговор) хорошо действует. Работник начинает более ответственно подходить к своей работе. После этого проверяйте результаты его труда, контролируйте процесс.

Если и это не помогло, пишите письменный строгий выговор, заносите все это в личное дело. Говорите, что это было последнее предупреждение. После такого вы легко можете уволить работника, так как у вас есть веская причина для этого.»