Как посчитать декретный отпуск?
1 комментарий к статье «Как посчитать декретный отпуск?»
ОбразованиеДалее »
Обзор распространенных методик об... Популярные методики обучения английскому...
Как студентам справиться с больши... Студенческая жизнь во все времена была очень...
Какие преимущества имеет высшее д... Хорошее образование в наше время просто...
Математика и олимпиадные задания ... Подготовка учащихся дошкольных образовательных...
Как поступить в хороший польский ... Высокий уровень образования – это далеко не...
Как выучить английский язык в Вор... Английский язык является одним из международных...
Для того, чтобы посчитать декретный отпуск, вам нужно знать, какова была у вас зарплата за два предшествующих года и разделить эту сумму на семьсот тридцать один.
Каждая работающая женщина, уходящая в декретный отпуск, пытается самостоятельно рассчитать, каковы же будут выплаты по декретному отпуску.
Дело в том, что многие путают два понятия, такие, как декретный отпуск, и отпуск по уходу за ребёнком.
Отпуск по уходу за ребёнком может быть взят где-то на три года, тогда, как декретный отпуск длится от ста сорока, до ста девяноста дней.
Это зависит от того, какая сложность беременности.
Итак, представьте себе, что вы точно знаете о том, что вам скоро идти в декретный отпуск.
И как всякий человек, который интересуется своими финансовыми доходами, как прошлыми, так и будущими, вы хотите просчитать своё пособие по декрету.
Для того, чтобы можно было хотя бы приблизительно посчитать, каково будет это пособие, вам надлежит сделать следующее:
1. Постарайтесь вспомнить, какова была ваша заработная плата с периода последних двух лет.
2. Сложите эту сумму.
3. Разделите полученную сумму на семьсот тридцать один и вы получите ваши выплаты в будущем декретном отпуске.
При расчёте учитывайте то, что если у вас были в прошлом декреты и больничные, то таковые дни не учитываются.
Так что, если вы мечтаете получить больше, чем есть на самом деле, у вас это вряд ли сможет получиться.
Но законы есть законы, а не всякий работодатель спешит выплачивать своим работникам то, что им положено, ибо, к сожалению в наше время отношения между работодателем и работниками не очень-то и складываются. Ведь многие до сих пор продолжают считать, что работник — это скотина, которую можно эксплуатировать и при этом ничего не выплачивая.
Думаю, что скоро всё коренным образом изменится к лучшему.
Успеха!