Как рассчитать фсс?

Эта статья посвящена теме «как рассчитать фсс?». Будет правильнее и нагляднее отвечать на этот вопрос, исходя из примеров:

1. К первому случаю можно отнести взносы, связанные с дальнейшей нетрудоспособностью в момент беременности и рождения ребенка. Итак, сумма обязательных выплат вычисляется по формуле:

2. Размер взимаемого платежа на случай нетрудоспособности (по уходу за ребенком) = Обязательная выплата (в фонд соцстраха) на случай нетрудоспособности, связанной с материнством, которая рассчитывается из тарификации за отчетный период (месяц) со всех работников предприятия

3. Общие пособия за этот же промежуток времени.

1. Тонкости и нюансы по вопросу «как рассчитать фсс?»

Начисленную сумму по общей оплате в ФСС нужно:

• Округлить до целых рублей денежных сумм. То есть, все, что выше 50 копеек идет на увеличение, то, что меньше предела, не входит в счет.
• Произвести оплату конкретно до 15-го дня с начала месяца, следующего за периодом, за который проводились начисления, по КБК 393 1 02 02090 07 1000 160. Если день обязательного платежа выпадает на выходной, то необходимо провести операцию в ближайшие сроки.

2. Второй важный пункт в вопросе: как рассчитать фсс?

Для осуществления расчетов по обязательным взносам на страхование от несчастных случаев необходимо использовать следующую формулу:

Размер обязательных платежей в ФСС по страхованию от несчастных случаев = Общие начисления на страхование от производственных травм всех трудоустроенных лиц и работников, работающих на договоренной основе, где отдельным пунктом прописывается данный платеж за месяц – размер пособий, выплаченных средствами ФСС в данном периоде.

3. В данном случае округление до целых рублей является необязательным. Достаточно правильно провести расчеты и перевести по назначению (ФСС по КБК 393 1 02 02050 07 1000 160):

• В том случае, когда оплата труда производится наличным расчетом, то платеж необходимо осуществить в день получения в финансовом учреждении суммы (на оплату труда) за вторую половину оплачиваемого месяца;

• Для предприятий, которые рассчитываются с работниками по банковским картам — в день выплаты зарплаты.