Как сменить директора ооо?

  • admin
  • 1 комментарий
  • Фото: Как сменить директора ооо?

Как сменить директора ооо?

Оцените эту запись:
1 комментарий к статье «Как сменить директора ооо?»
  1. Валентин:

    Для того, чтобы сменить директора ООО, вам следует иметь на то веские причины. Так, это могут быть злостные нарушения с его стороны. Но и тогда надо будет собирать совет директоров и предъявить не просто обвинения, но и доказательства вины данного директора.

    Но прежде, чем попытаться сменить директора ООО, нужно хорошо об этом подумать.

    Дело в том, что если смена оправдана, то есть, действительно есть с его стороны какое-то злостное нарушение, тогда это возможно.

    Но если вы хотите, что называется, подсидеть его, тогда подумайте о том, что найдётся и тот, кто захочет сам подсидеть вас, и начнёт строить интриги и против вас.

    Всё в этом мире взаимосвязано, кто шлёт добро, тому оно возвратиться, а тому, кто сеет ветер, рано или поздно пожнёт бурю.

    Так вот, сменить директора ООО, вы можете в нескольких случаях:

    1. Это тогда, когда он подаст сам заявление о своём уходе.

    2. Он не справляется со своей задачей.

    3. Это когда были найдены грубые нарушения с его стороны, когда есть у вас на руках документы, которые имеют свидетельство о том, что тот или иной директор является нарушителем тех или иных уставов открытого акционерного общества (ООО).

    Следует понимать, что голословные обвинения ни к чему не приведут. В юриспруденции есть такая вещь, как презумпция невиновности, и до тех пор, пока вина не доказана, человек считается невиновным.

    Но во всех случаях вам придётся собирать совет директоров. Придётся не только снимать с поста данного директора, также, надо будет организовать и выборы того или иного человека, который будет управлять после него.

    Далее, придётся оформлять документы по смене директора. Ведь в регистрационных документах вашего ООО указан тот или иной директор, который был назначен до того времени.

    Так что, бюрократии будет весьма много.

    Успеха!

Добавить комментарий

Войти с помощью: