Какие признаки говорят о том, что в вашей компании есть дурной человек?

В компаниях находят друзей, создают браки, вместе играют в футбол или бильярд, посещают тренажерные залы, ездят на рыбалку, вместе ходят по магазинам или на прогулку с детворой.

Сообщества бывают многочисленные или состоящие из нескольких человек. Такие группы объединяются по причинам увлеченности одним направлением или просто по зову души.

Отлично, когда все друг друга знают много лет и уверены в каждом, когда все почти равны и соединены общими детскими или юношескими воспоминаниями.

Но такое бывает редко. Чаще во взрослых компаниях собирается разнородная масса, приехавшие из разных городов и поселков, имеющие свои семьи, различные хобби, но объединенные по каким-то общим интересам и желаниям.

В таких сообществах все люди связаны одним делом.

Но бывают случаи, когда относительный мир разваливается, и один из членов сообщества начинает вести себя неординарно, подставляя других.

Кто же этот член компании? Он просто заблудился в своих ощущениях и понимании жизни или вы не распознали «редиску» в вашем обществе?

Вот сейчас мы и разберем признаки, которые описывают дрянного человека.

Натуральные «редиски» никак не реагируют на чужую беду.

В человеческом обществе всегда присутствует сожаление, соучастие, сочувствие.

Даже животные помогают в беде. Если в компании людей случаются несчастья, то нормальный человек реагирует поступками, словами, эмоциями. Люди вообще не выказывают внимания, они с бешеной скоростью думают о том, как им избежать беспокойства и выйти сухими. Они реагируют самыми последними или уходят молча.

Человек-«редиска» не будет ничего делать ради другого.

Речь идет не о мелочах, а о истинных делах, которые делаются даже вопреки своим желаниям.

Это такие усилия, которые предпринимаются ради выгоды друга, которые требуют отказываться от своих личных интересов, когда приносится жертва.

Мы теряем что-то свое ради другого, понимая, что мы люди гуманные, и нравственные.

Дрянной человек никогда не думает о друзьях и знакомых. Ему наплевать на мнение социума, на то, что его могут отвергать, что в обществе есть нравственные законы.

«Редиска» часто нарушает правила компании ради своей выгоды.

Бывают такие решения, которые принимают все члены группы. С ними согласны не все, но по большинству выполняет каждый.

Но, вдруг, один из знакомых начинает спорить и доказывать, что он не будет выполнять договор, так как ему так неудобно, он будет испытывать дискомфорт.

Такие ощущения могут быть у многих в компании, но они согласны ради общего дела.

Вот и возникает повод насторожиться, что в ваше общество затесался чужой, что надо пристальнее присмотреться к его персоне.

Человек лишний в вашем сообществе, если его интересы и личная жизнь никак вас не интересуют.

У вас возникает ощущение, что в компании вредитель, вам холодно, когда он рядом, вам неуютно, когда вы с ним общаетесь.

Такому знакомому не хочется звонить, не интересно, а как у него дела, чем он занят, о чем он думает.

Что же делать, если в вашем сообществе появился такой член?

Соберите собрание компании и обсудите со всеми и с «редиской» его неадекватное и безнравственное поведение.

Может ваши действия не все воспримут нормально, вас могут обвинить в придирчивости.

Но, он теперь знает, что ему надо измениться или уйти. Да, он обидится, но теперь будет задумываться о своем поведении.

У вас сейчас возник вопрос о том, а зачем от такого знакомого избавляться? А решите для себя, нужен ли вам дрянной человек, который в любую секунду может подставить и перебраться в логово врага?

Да, нельзя лишать сообщества, если человек запутался. Надо просто помочь найти правильный путь к нравственности и гуманности. Но, если все напрасно, если компаньон был «плохо пахнувшим» и так им и остался, то выгоняйте его из своего мирного сообщества.

Зачем пригревать предателей?