Как составить рекомендательное письмо?

Sumrak:

Вообще, рекомендательные письма служат для того, чтобы дать дополнительную информацию о работнике — о том гдеи как учился, как работал и рассказать о его профессиональных навыках.»

Рекомендательно письмо можно разделить на пять частей:»

1.Профессиональные навыки. «Тут стоит написать умеет ли работник выполнять работу качественно и в срок, хорошо ли он знает свою профессию, берёт ли работник на себя ответственность и может ли принимать решения.

2.Личностные характеристики. В этом разделе важно указать какие отношения у сотрудника в коллективе, какой у него склад ума, есть ли у него чувство юмора, обладает ли сотрудник лидерскими качествами.

3.Успехи и достижения. Возможно в то время, пока сотрудник работал у вас, он становился лучшим в своей профессии, выигрывал конкурсы профмастерства и т.д.

4.Слабые стороны. Тут я думаю всё понятно

5.Потенциал работника. Возможно вы считаете, что данный работник в дальнейшем может занять руководящую должность.»