Как проводится аттестация рабочих мест?

Надежда:

«»» Как проводится аттестация (оценка) рабочих мест? -» с таким предметом обсуждения всегда сталкивается каждый предприниматель. Аттестация рабочих мест проводится как строго формализованная процедура, которую обязан исполнить любой» работодатель, независимо от формы собственности.

«

Оценке подлежит все рабочее пространство, которое приписано во владении организации работодателя. Согласно общему правилу, проводить оценку рабочего пространства требуется хотя бы 1 раз в 5 лет.

«

«»»» Аттестация состоит из 3 этапов:

1)»»»»»» Подготовительный. На этом этапе предприятие заключает разговор с аккредитованной аттестующей компанией, учитывая то, что компания должна быть независимой по отношению к предприятию.

2)»»»»»» Оценка. На этом этапе комиссия проверяет, согласуются ли условия труда нормативным требованиям.» По каждой мере составляют протоколы.

3)»»»»»» Заключение результатов выполненной проверки. На конечном этапе комиссия оформляет результаты в виде отсчета с приложением (п. 44 Порядка).

Аттестация рабочих мест взвешивается по 3 критериям:

1)»»»»»» Условия трудовой среды и ее соответствие гигиеническим нормам.

Это комплекс обстоятельств, которые воздействуют на дееспособность и самочувствие сотрудника.

2)»»»»»» Процент безопасности от травм рабочего места.

Это уровень защищенности наемного работника от негативных обстоятельств

3)»»»»»» Обеспечение наемных работников инструментами личной протекции.