Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Надежда

+
-

    Как проводится аттестация (оценка) рабочих мест? -  с таким предметом обсуждения всегда сталкивается каждый предприниматель. Аттестация рабочих мест проводится как строго формализованная процедура, которую обязан исполнить любой  работодатель, независимо от формы собственности.

 1

Оценке подлежит все рабочее пространство, которое приписано во владении организации работодателя. Согласно общему правилу, проводить оценку рабочего пространства требуется хотя бы 1 раз в 5 лет.

 

     Аттестация состоит из 3 этапов:

1)       Подготовительный. На этом этапе предприятие заключает разговор с аккредитованной аттестующей компанией, учитывая то, что компания должна быть независимой по отношению к предприятию.

2)       Оценка. На этом этапе комиссия проверяет, согласуются ли условия труда нормативным требованиям.  По каждой мере составляют протоколы.

3)       Заключение результатов выполненной проверки. На конечном этапе комиссия оформляет результаты в виде отсчета с приложением (п. 44 Порядка).

Аттестация рабочих мест взвешивается по 3 критериям:

1)       Условия трудовой среды и ее соответствие гигиеническим нормам.

Это комплекс обстоятельств, которые воздействуют на дееспособность и самочувствие сотрудника.

2)       Процент безопасности от травм рабочего места.

Это уровень защищенности наемного работника от негативных обстоятельств

3)       Обеспечение наемных работников инструментами личной протекции.

Ответил Надежда 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: