Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Надежда

+
-

Вполне логично предположить , что профзаболевание является последствием вредных условий работы и, согласно закону, его наличие предполагает льготы и компенсацию. Для этого нужно доказать профзаболевание законно, но как доказать профзаболевание?

1 

Для доказания профзаболевания понадобятся: пройти медицинское обследование, получить акт комиссии о характере работы и обстоятельствах труда, выписку из истории болезни, заключение профсоюзного комитета и медицинскую карту с соответствующими заключениями профильных врачей.

Чтобы начать процесс необходимо пойти к терапевту, желательно, лечащему врачу, пройти осмотр и получить направление на разнообразные анализы. У этого же можно спросить выписку из истории болезни для комиссии и оформлению профзаболевания. С выпиской и анализами нужно пройти скрупулёзные обследования у врачей-специалистов по заболеванию. Когда  все эти документы есть, нужно еще раз терапевту, который направит на региональную медико-социальную комиссию. Также комиссии нужно представить заключение профсоюза о условиях труда. Когда в учреждении нет профсоюза, то нужно заключение от нанятого инспектора по охране труда, заверенное подписью работодателя. Региональная комиссия рассмотрит все изложенные документы и придет к выводу, относится ли эта болезнь человека к профессиональным, связано ли заболевание с отрицательными условиями работы или вовсе никак не связано.

Ответил Надежда 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: