Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Надежда

+
-

Конфликт («столкновение» - лат.)  – явление древнее, возникшее гораздо раньше человека. Жить без конфликтов невозможно, даже самые миролюбивые люди зачастую оказываются в их эпицентре. Как себя при этом вести? Можно ли обучиться легко решать конфликты, а точнее, как избежать конфликта на работе?

1

По мнениям психологов, конфликт на работе может быть межличностным (с кем-то из коллег), между одним человеком и коллективом, и - между различными группами.

Первый часто возникает при устройстве на новое место, когда в коллективе оказывается человек, характер и поведение которого не устраивают. Второй тип конфликта вспыхивает при смене руководства, когда «новая метла метет по-новому», а «старичкам» трудно с этим смириться. Ну, а третий, при столкновении «стенка на стенку» - самый трудноразрешимый.

Конфликт на работе. Избежать этой ситуации можно, следуя нескольким простым советам.

1.         «Чем раньше, тем лучше» - старайтесь прояснить ситуацию на самом раннем этапе, не доводите до «точки кипения».

2.         Никаких «выступлений на арене цирка» - все разговоры только с глазу на глаз с участниками конфликта.

3.         «С глаз долой – из сердца вон» - если накал страстей достиг апогея, лучше выйти из кабинета, умыться холодной водой. Успокоитесь – вернетесь к обсуждению.

Ответил Надежда 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

been 2014-02-08 09:01:30
попрубуйте <a href="http://www.mirpribili.ru/kak-reshat-konf likty-i-vse gda-li-jeto-neobhodimo.htm"> тут </a> глянуть, а возможно у вас и не конфликт а м

[Ответить]
↑ +1 ↓

Страницы: [1]

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: