Как изменить штатное расписание?

Как изменить штатное расписание?

Bladedefender
  1. Надежда говорит:

    В жизни любой организации наступают моменты, когда нужно вносить изменения и корректировки в расписание, сокращать или увеличивать состав сотрудников и так далее. Рассмотрим вопрос о том, как изменить штатное расписание.
    Расписание штата устанавливается приказом директора, там есть информация о том, кто какую должность занимает.
    Менять штатное расписание имеет право тот человек, который его утверждал. Либо уполномоченный от лица руководителя.

    Способ 1

    Инструкции

    1. Изменения происходят в документе, который закрепляется приказом.
    Такой приказ является нормативным актом и состоит из двух частей.


    2. Констатирующая и распорядительная части.
    В констатирующей части описываем причины изменения расписания.


    3. В распорядительной описываем список изменений.
    В заголовке пишем: Приказ о внесении изменений в штатное расписание.


    4. Также вводим название организации, номер и дату.
    Подписываем и ставим печать.
    Теперь подписывают сотрудники, которых коснулись изменения.


    Способ 2

    Инструкции

    1. Такие изменения нужны в тех случаях, когда появляются новые отделы, в которых появляются новы штатные сотрудники. Могут появится дополнительные должности, могут поменяться названия должностей. Сокращения, увольнения, закрытие отделов.


    2. Приказ где производится увольнения или сокращения штатных сотрудников пишется в следующем порядке:
    Перечисляем те должности, которые подлежат увольнению.


    3. Можно перечислить количество сотрудников, которых сокращают.
    Ставим дату вступления в силы этого нормативного акта.
    Подпись с печатью.


    4. Далее рассмотрим, как изменить штатное расписание в связи с поднятием заработной платы сотрудников организации. Ведь это тоже внесет изменение в штатное расписание.
    Тогда в приказе нужно выделить новые условия.
    Перечисляем те должности сотрудников, для которых произошло повышения заработной платы. Это могут быть и тарифные оклады и добавления к существующему окладу.


    5. Указываем дату, когда изменения вступают в силу.
    Далее подписываем и ставим печать организации. Теперь это нормативный акт.
    Мы перечислили три варианта того, как изменить штатное расписание. Различные виды изменений требуют разных приказов.


Добавить комментарий

Войти с помощью: