Как начисляется больничный лист?

Общеизвестно, что если работник не может присутствовать на рабочем месте по факту болезни, работодатель по закону обязан компенсировать ему это время. Но как же начисляется больничный лист?

1. Величина выплат будет зависеть от стажа на конкретном предприятии, а также размера заработной платы работника. Стаж влияет на размер процента от средней зарплаты, чем он выше – тем, соответственно, выше процент.

2. Если сотрудник работает в данной фирме менее 5 лет – используют ставку 60%,, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, больше 8 лет – 100%. Необходимо также знать, что установлен лимит средней дневной платы, используемой при вычислении количества выплат. На сегодня он составляет 1335, 62 руб. Если заработная плата сотрудника выше данного лимита – считается именно эта сумма.

3. Начисляется больничный лист по следующей схеме:
— устанавливается средняя заработная плата рабочего за последние два года, используется полный календарный год. В случае, если сотрудник работает в этой фирме меньше двух лет, берется справка о зарплате с места, где он был прежде трудоустроен. Следует обратить внимание, что если эта справка была предоставлена уже после того, как был рассчитан больничный лист – пособие должно быть пересчитано.
— далее вычисляется средняя плата за день: общее число выплат делится на 730.
— устанавливает размер пособия на один день, исходя из стажа сотрудника и процентной ставки.
— размер выплат за все те дни, что работник был нетрудоспособен получается умножением суммы дневного пособия на количество дней болезни. Учитываются не только рабочие, но все календарные дни больничного.

4. Выплаты начисляются при предоставлении больничного листа, оформленного по всем правилам. Предоставить больничный лист нужно не позднее чем через полгода после выздоровления. Первые три дня больничного оплачивает организация, остальное – Фонд социального страхования Российской Федерации.

5. Начисляется больничный лист также в связи с болезнью ребенка или когда кому-то из членов семьи требуется уход. Выплата пособия возможна до достижения ребенком 15 лет, размер выплат и количество оплаченных дней болезни зависит от возраста ребенка.