Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

gjuli

+
-

Написать отзыв о человеке не просто.

Отзыв оформляют в произвольной форме с соблюдением требований составления деловых писем.

Написать отзыв о человеке требуется, как правило, при проведении аттестации или определенных квалификационных испытаний.
Отзыв должен включать в себя исчерпывающие данные о том, как сотрудник справлялся со своими  обязанностями в период аттестации.

В отзыве обязательно должны присутствовать:
• фамилия, имя, отчество, должность работника;
• название предприятия;
• основные вопросы , в решении которых сотрудник участвовал;
• оценка его работы;
• рекомендации.
Готовит отзыв непосредственный руководитель, подписывает его руководитель предприятия. С отзывом сотрудника нужно ознакомить до начала испытаний или аттестации.

Другой вид отзыва – отзыв о выполнении определенного задания, к примеру о прохождении стажировки перед  тем, как назначить на вышестоящую должность. Отзыв в этом случае оформляется тем, кто вел стажировку работника.

Кроме основных данных в отзыве должны указываться:
• время стажировки, ее цель, место прохождения стажировки
• вопросы, которые работник изучил во время  стажировки
• оценка усвоения материала, а также практических навыков
• рекомендации лица, руководившего стажировкой

Отзыв как рекомендательное письмо оформляют иногда  по просьбе работника при поиске им другой постоянной работы

Ответил gjuli 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Иван 2013-06-03 15:33:49
сайты знакомств и замечательные работодатели!работа от агенства,но никто не платит!вот этот шикарный работо

[Ответить]
↑ 0 ↓

Страницы: [1]

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: