Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Надежда

+
-

В 154 статье Трудового кодекса с двадцати двух часов до шести часов 1-н час работы оплачивается выше, чем час с 6-ти до двадцати часов. Независимо работает ли он только в ночное время или нет. В не дневное время оплата должна быть не ниже установленной трудовым законодательством.

 1

Хотя до сегодняшнего времени нормативного правового акта, который будет устанавливать единые минимальные размеры доплаты за работу в любое ночное время, не было установлено.

Но теперь минимальный возможный размер повышения оплаты за работу не меньше 20 % тарифной ставке.

Относятся эти законы для всех сотрудников компаний, у которых работа начинается ночью.

Как оплачивается работа в ночное время - установочные надбавки за работу в именно ночное время:

Нормативный правовой акт

1)Работникам здравоохранения (#377);

2)Работникам здравоохранения и соц. зашиты населения (#17);

3)Работникам охраны (#313/14-9);

4)Работникам Ж К Х и бытового обслуживания в частности людей(#242/10-З);

5)Работающим промышленным (#82З);

6)Работающим доставки периодических изданий и печати (#972);

7)Рабочим автомобильного транспорта (#985);

8)Работникам погрузки и разгрузки именно судов и вагонов (#558);

9)Работникам текстильной, и д.р. отраслей промышленности (#165).

Организация, в которой нет нормативного акта, может сама выбрать один из методов расчёта.

Ответил Надежда 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: