Как оплачиваются новогодние праздничные дни?

Как оплачиваются новогодние праздничные дни?

Penn
  1. natusik говорит:

    Новый год – праздник, с нетерпением ожидаемый взрослыми и детьми. Но, не все могут в новогодние праздники отдыхать. Некоторые граждане, по письменному приказу, вызываются на работу и в выходные и праздничные нерабочие дни. В случае таких смен работник имеет право получать двойную оплату за трудовую деятельность в нерабочие новогодние дни. Ежегодно, государство, принимает определенные законы о продолжительности новогодних каникул.

    По российскому законодательству новогодние праздники, в последнее время, превращаются в настоящие каникулы, длящиеся, иногда, больше недели. По трудовому кодексу гражданин, в официальные праздничные дни, должен отдыхать дома. Он не может даже самовольно присутствовать на рабочем месте, так как это будет нарушением правил безопасности и конституции. Трудиться в выходные или праздничные дни позволено только тем, кто вызван по письменному приказу руководства. В 2015 году новогодние каникулы длились 11 дней. Если смена работника попадала на первые числа января, то такие рабочие дни оплачиваются в двойном размере. В период отпусков, время отдыха удлиняется на количество государственных праздников.

    Руководство может предложить вместо двойной оплаты за работу в праздничные дни, дополнительный день отгула.

    Двойная оплата производится во все праздничные дни, утвержденные страной.

    Это касается новогодних дней, Рождества, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Добавить комментарий

Войти с помощью: