Как писать характеристику на работника?

Как писать характеристику на работника?

Nightstaff
  1. Евгения говорит:

    Рано или поздно каждому сотруднику кадровой службы приходится писать»характеристику»на сотрудника. Нормативно-правовых требований к написанию характеристики как таковых нет.»

    Рассмотрим самые популярные рекомендации по составлению характеристики на сотрудника:

    1)»»»»» В характеристике необходимо указать фамилию, имя и отчество работника, а также год его рождения.

    2)» Название кампании, срок службы и должность занимаемую работником.

    3) Важное место занимает объективная оценка трудовых качеств и навыков работы (ответственность, внимательность, пунктуальность и т.д.).

    4) Также можно указать об отношении сотрудника в коллективе.

    5) Помимо всего перечисленного в характеристике нужно написать о функциональных обязанностях в коллективе.

    6)»»»»» Обязательно необходимо указать сведения о повышении квалификации и дополнительном образовании (если таковые имеются).

    7)»»»»» Далее надо указать цель написания характеристики, например, требуется на новом месте работы.

    8)»»»»» И, наконец, в самом конце ставится подпись руководителя организации, дата написания характеристики, и печать.

    Напоследок, хочется отметить, что перед тем как начать писать характеристику на сотрудника, работнику кадрового отдела следует хорошо продумать и объективно написать характеристику.

Добавить комментарий

Войти с помощью: