Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Валентин

+
-

Дело в том, что всё в этом вопросе не так просто, как может показаться на первый взгляд. К сожалению, многие работодатели не придерживаются норм законодательства, да и всё зависит от работодателя. В этом и попытаемся разобраться.

Многие хотят стать работодателями, но мало кто хочет работать на работодателя. Ведь это вполне естественно. Не вы создаёте правила, а работодатель создаёт эти правила. Не вы решаете, сколько денег получать, а работодатель решает, сколько и чего вам дать.

Так вот, я уже выше говорил, то работодатели не согласуют чаще всего свои действия с нормами закона. Но в принципе, работодатель сам начисляет вам зарплату. Так вот, когда вы заключаете договор, то вы должны быть предельно внимательными, и прочесть тот договор. который вы заключаете.

начисление зарплаты зависит не только от того, какова она будет в форме договора, а ещё и от тарификации этой зарплаты. Например, если это почасовая зарплата, то идёт начисление по часам. Допустим, что часовая зарплата равна двадцати долларам, а человек работает восемь часов, умножаете, и получите в результате сто шестьдесят долларов. Далее, работает вы пять дней в неделю. зарплату вам должны заплатить в пятницу. Вот и посчитайте, сколько будет сто шестьдесят умноженное на пять. Это зарплата по часам. А вот если по зарплате в месяц, то уже там свои нюансы, которые работодатель сам решает, и в договоре об этом написано.

так что, если не хотите попасть впросак, то внимательно читайте договор прежде, чем устраиваться на работу.

Успеха!

Ответил Валентин 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: