Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Евгения

+
-

Приказ – это документ, который регламентирует текущую деятельность предприятия. Рассмотрим, как правильно оформлять приказы.

Приказ на своем пути проходит следующие стадии: оформление проекта, согласование с ответственными лицами, подписание руководителем, ознакомление с документом задействованных в нем сотрудников.

В приказе должен быть заголовок, отвечающий на вопрос «о чем?», например, «о создании рабочей группы»; порядковый номер, дату. Порядковый номер присваивается по согласованию с журналом учета приказов, в который заносится информация о создании такового.

В первой части приказа дается обоснование его издания (например, в связи с производственной необходимостью), которое может быть опущено, если причина ясна. Вторая часть приказа содержит информацию – кто должен сделать, что и когда. Если приказ включает несколько задач, то они должны быть в виде пунктов.

Важно, что бы ответственный сотрудник знал, как правильно оформлять приказы, это позволит избежать проблем при прохождении соответствующих проверок. По окончании всех процедур приказ подшивается в папку, содержащую соответствующие приказы (кадровые или по основной деятельности).

Ответил Евгения 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: