Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

lola2110

+
-

При составлении характеристики следуйте определенному плану. Характеристика составляется от третьего лица (поступил, работал). Оформляется документ на стандартном формате А4 и подписывается несколькими руководителями. Как правило, это руководитель организации и руководитель службы персонала или подразделения. В заголовке документа указывается его название, то есть «Характеристика», название организации, в которой оно составляется, занимаемая сотрудником должность и его ФИО.

16

Вторая часть - анкетные данные сотрудника, в которых пишется еще раз его ФИО, дата рождения и образование с перечнем законченных учебных заведений. Анкетная часть представляет собой первый абзац документа. Затем идут данные о деятельности сотрудника на предприятии. В них указывается, с какого момента какую должность он занимал и его обязанности, также на какие должности переводился, в конце перечисляются какие-либо значимые результаты деятельности сотрудника, его участие в проектах. В этой же части даются сведения о законченных курсах повышения квалификации и указываются личные характеристики сотрудника. В последнем абзаце пишется цель составления документа.

Ответил lola2110 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: