Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

gjuli

+
-

Никто не застраховании от увольнения.  Увольнение – это всегда стресс, даже, если вы к нему заранее готовились.  Нужно уметь правильно уволиться с работы. Для этого необходимо почитать Трудовой кодекс, в котором четко определен причины и порядок увольнения.

Но, правильно уволиться с работы – это не только соблюсти все юридические тонкости , но и правильно вести себя с точки зрения психологии.

  • Не нужно обсуждать свои соображения по поводу увольнения с коллегами. Это может обернуться против вас.  Хорошие отношения с коллегами и руководством могут вмиг испортиться и из друга вы тут же превратитесь в предателя.  
  • Неосторожные мысли вслух могут резко подорвать к вам доверие. Слухи моментально дойдут до руководства и вы не сможете удержать свой авторитет на высоком уровне.  Даже, если вы на самом деле не собирались уходить, а только прощупывали почву, придется уйти по-настоящему.
  • Не увольняйтесь до тех пор, пока у вас не будет четкой договоренности с новым работодателем о вашем приеме.  Это, конечно, не касается исключительных случаев, когда решение нужно принимать быстро.
  • Не стоит применять шантаж, угрожая начальству уволиться. Большинство руководителей никого не держит и тут же предлагает уволиться таким работникам.
  • Если руководитель не принимает ваше заявление, то отправьте его заказным письмом.
  • Нужно помнить. что, если вы объявили о своем решении уволиться. То отступать уже не стоит. У вас есть право отозвать  заявление, но былые позиции нелегко вернуть.  

Ответил gjuli 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: