Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Надежда

+
-

Встречу с работодателем по своему значению можно сравнить с переговорами по поводу заключения некоторой сделки. Аналогия в том, что Вы предлагаете в качестве товара свои знания или навыки, которые предприниматель должен оплатить (купить). В зависимости от того насколько удастся убедить работодателя, он вправе решить о совершении у Вас «покупки».

1 

  1. Как продать себя на собеседовании - в любом случае каждый работодатель стремится к тому, чтобы извлечь как можно больше выгоды для своего бизнеса. Он подбирает работника, руководствуясь такими соображениями. Поэтому заранее необходимо ознакомиться с предстоящими задачами, используя свой опыт общаться с работодателем об интересующих его вещах.
  2. Работодатели по-разному  относятся к поискам кандидатов, пользуясь разными источниками и методами. Вам как претенденту на ту или иную должность надо погрузиться в изучение вакансий на сайте компании (фирмы), со статей в прессе. Это поможет работодателю определиться с тем, насколько претендент будет полезен фирме.
  3. Вопрос о заработной плате надо поместить в заключительную часть собеседование. Цена вопроса находится в прямой зависимости от оценки преимуществ кандидата и результата переговоров. При рассмотрении вопроса о зарплате надо назначать по возможности более высокую цену продажи ожидаемой пользы, в оценке своих возможностей твердо стоять на своем, задавая работодателю встречные вопросы в отношении величины зарплаты.

Ответил Надежда 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: