Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

gjuli

+
-

 


 

Как провести социометрию?

Сущность методики заключается в том, что людям-членам одного коллектива задается вопрос: «Если бы коллектив вы создавали заново, то кого бы хотели увидеть рядом с собой в новом?»


Составляя вопросы  для социометрии необходимо, чтобы они были не абстрактными, а носили конкретный характер и  отражали определенную реальную ситуацию. Проводить социометрию можно только лишь в тех коллективах, члены которых знают друг друга  и находятся вместе не менее 6 мес.  Размеры коллектива  -не большие

Социометрическое исследование имеет своей целью выявить лидера, определить микрогруппы, выявить социометрический статуса каждого члена . К этому методу обращаются, когда необходимо выбрать руководителя среднего или низшего звена

Провести социометрию можно разными способами
1.  Просьба  проголосовать за отдельных  кандидатов. У кого будет больше  голосов, того и назначают. Недостаток здесь  в том, что каждый человек будет подходить к выбору кандидата со своей меркой. Выбор поэтому может быть неоптимальным.
2.  Просьба каждого назвать трех кандидатов. Чья фамилия  будет встречаться чаще остальных, того и выбирают.
3: Просьба каждого ответить на такой вопрос: "Представьте себе ситуацию, что коллектив ваш расформировывают. С кем из нынешних членов коллектива вы захотели работать вместе в новом коллективе? Выберите одну фамилию". Затем нужно выбрать второго и третьего человека
Обработка  результатов выглядит в виде социоматрицы или карты социометрического выбора

Ответил gjuli 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: