Как рассчитать оклад?

Каждый, кто работает на том или ином предприятии. хочет знать, как ему рассчитать ту зарплату, которую ему выплатят в конце месяца, или в начале будущего.

Если честно, то на сегодняшний день, если вы работаете в частном предприятии, то вы вряд ли самостоятельно сможете узнать заплату, так как такие вещи чаще всего работодатель платит по окладу. Но, по закону оклад один, а работодатель может посчитать, что он слишком большой и заплатить меньше.

Для того, чтобы вычислить зарплату по окладу, то вам нужно сделать следующее:

1. Знать количество отработанных в месяц дней. Если у вас применяются районные или семейные коэффициенты, то к окладу надо применять их, то есть, добавить в сумму всего оклада.

2. Далее, оклад делится на общее количество расчётных дней в месяц, и умножается на количество отработанных сотрудником дней.

3. А далее, нужно вычитывать подоходный налог.

В каждом государстве этот подоходный налог различный, и потому процентность смотрите в законодательстве своего государства.

Вот таким образом мы и получаем размер оклада, который вы можете получить в конце месяца текущего или в начале грядущего.

Всё это было бы прекрасно и идеально, но я уже выше сказал, что не факт, что вам заплатят именно такую сумму, так как в интересах работодателя меньше платить, и чтобы на него больше работали.

Даже если вы и уведомите его, что вы знаете, как правильно нужно вычислять оклад, он всё равно, ничтоже сумняшеся может вам назвать сто причин, по которым он может вам заплатить только то, что считает для вас нужным заплатить, вплоть до того, что он будет говорить, что не в деньгах счастье.