Как считать отпускные?

Валентин:

Да, у каждого человека, как говориться, свои увлечения, свои стремления и свои заслуги. Согласитесь, что все мы любим отдыхать, но не все работать.

Здесь даже не потому, что лень, или тунеядство, как многие привыкли считать, а просто не нашёл человек себя в жизни.

Легко, конечно, сказать, что человек простой тунеядец и ничего делать не хочет, а разобраться почему он это не хочет делать, вот это будет сложнее.

Итак — отпуска. Все мы, конечно, с нетерпением ждём того момента, когда можно будет пойти в отпуск, как говориться, размять свои старые косточки, дать им возможность отдохнуть от изнурительной работы.

Правда есть и такие, которых хлебом не корми, лишь бы работать в поте лица.

Я лично знаю людей, которые работают на своей работе уже лет по пятьдесят, и всё грозятся уйти с работы, да не могут, они уже привыкли и без своей работы не могут жить.

Итак, на повестке сегодняшнего дня вопрос о том, как же считать отпускные.

Первое, что нужно заметить, так это то, что по закону отпуск должен, обычно, предоставляться работнику по прошествии полугода. Вообще-то, стандартно в отпуск идут где-то в течении года. То есть, проработал год, и можешь уходить в отпуск, но можно уйти и через полгода после последнего отпуска. Здесь могут быть ситуации, когда работник это может сделать по своему собственному желанию.

Учтите ещё и то, что человек идёт в отпуск на двадцать восемь дней не учитывая выходных дней.

Итак, для того, чтобы считать отпускные, нужно сделать следующие расчёты: Первое, это нужно знать среднюю зарплату за все двенадцать месяцев. Далее, нужно вычислить среднюю дневную зарплату. Это производится методом деления на двадцать девять и четыре, это среднегодовые число годовых календарных дней. Нужно учесть ещё то, что при этом такие дни, как выходные и праздничные не учитываются.

Желаю вам здоровья!