Как считать отпускные дни?

Как считать отпускные дни?

Shafym
  1. Mark90 говорит:

    Как Считать отпускные дни ? Ответ на этот вопрос интересует каждого работающего человека. Действительно в зависимости от их количества составляется план отдыха, ехать на курорт или на недельку, на турбазу или выбрать другой вид и место отдыха.

    «Количество отпускных дней зависит от места вашей работы или службы. Длительность отпуска определяется календарными или рабочими днями.

    Пример 1. Военнослужащий получил отпуск в размере 30 суток. Отбыл в отпуск 7 апреля. Вернуться на службу он должен 7 мая, ровно через 30 дней (в апреле 30 дней). В этом случае длительность отпуска определяется календарными днями.

    Пример 2. Рабочий уходит в отпуск на 20 рабочих дней. Длительность отпуска в календарных днях будет составлять 28 дней, так как к двадцати дням добавятся выходные субботы и воскресения. Если на протяжении отпуска были праздничные дни» (8 марта и т.п.) то и они увеличивают продолжительность отпуска в календарных днях.

    Рабочий» в «отпуск 1 марта общая длительность отпуска = 20 рабочих дней +8 выходных дней + 1 праздничный день (если он не попадает на выходной день субботу или воскресение) = 29 календарных дня. Выход на работу он должен 30 марта.

    На основе этих примеров вы легко разберетесь, как считать отпускные дни.

    «В последнее время стало популярным разбивать свой отпуск на две части, «например: взять недельку зимой, съездить в горы покататься на лыжах, а оставшиеся дни отпуска летом провести на море. Но этот вопрос нужно согласовать с вашей администрацией.

    «

  2. Mark90 говорит:

    Как Считать отпускные дни ? Ответ на этот вопрос интересует каждого работающего человека. Действительно в зависимости от их количества составляется план отдыха, ехать на курорт или на недельку, на турбазу или выбрать другой вид и место отдыха.

    «Количество отпускных дней зависит от места вашей работы или службы. Длительность отпуска определяется календарными или рабочими днями.

    Пример 1. Военнослужащий получил отпуск в размере 30 суток. Отбыл в отпуск 7 апреля. Вернуться на службу он должен 7 мая, ровно через 30 дней (в апреле 30 дней). В этом случае длительность отпуска определяется календарными днями.

    Пример 2. Рабочий уходит в отпуск на 20 рабочих дней. Длительность отпуска в календарных днях будет составлять 28 дней, так как к двадцати дням добавятся выходные субботы и воскресения. Если на протяжении отпуска были праздничные дни» (8 марта и т.п.) то и они увеличивают продолжительность отпуска в календарных днях.

    Рабочий» в «отпуск 1 марта общая длительность отпуска = 20 рабочих дней +8 выходных дней + 1 праздничный день (если он не попадает на выходной день субботу или воскресение) = 29 календарных дня. Выход на работу он должен 30 марта.

    На основе этих примеров вы легко разберетесь, как считать отпускные дни.

    «В последнее время стало популярным разбивать свой отпуск на две части, «например: взять недельку зимой, съездить в горы покататься на лыжах, а оставшиеся дни отпуска летом провести на море. Но этот вопрос нужно согласовать с вашей администрацией.

    «

Добавить комментарий

Войти с помощью: