Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Валентин

+
-

В наше время, к сожалению, случается немало неприятностей. Например, если женщина, скажем, не знает, как правильно ей должны насчитывать декретные, то есть шанс на то, что она потеряет больше, чем половину того, что она должна будет получить в качестве выплаты по своим декретным.

Многие заблуждаются тем, что, мол, в наше время, чем меньше знаешь, тем крепче спишь.

Но это незнание обращается тем, что человек по своему незнанию попадает в такую ситуацию, что потом тяжело из неё выбраться. Потом, естественно, он обвиняет всех, кто хотел его обмануть, кого угодно, но не самого себя.

Но ведь в первую очередь вы сами виновны, так, как не захотели знать своих прав в надежде, что кто-то знает лучше вас, и будет за вас ратовать.

Как говориться, есть спрос, есть предложение. Если бы вы хоть немного поинтересовались своими правами, то могли бы избежать подобной ситуации.

Итак, время от времени возникает ситуация, когда нужно знать, как должны выплачивать те, или иные выплаты.

Итак, для того, чтобы считать декретные выплаты, нужно знать, сколько получала женщина за последние полгода, которые она работала на том, или ином предприятии. Причём, декретная выплата исчисляется в среднем за один рабочий календарный день .

Эта оплата делится на среднее количество рабочих дней в месяц.

Здесь ещё может учитываться и то, что в определённые рабочие дни женщина могла не работать по определённым уважительным причинам.

В общем, ваш работодатель должен вам насчитывать декретные так, как сказано выше.

И потому. будьте внимательны с вашим работодателем, и постарайтесь не попадать впросак.

Ответил Валентин 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: