Во время функционирования предприятия, часто происходит внутренняя реорганизация. Смена учредителя юридического лица при всем этом – самое частое явление в современном украинском бизнесе. На это могут быть разные причины: поиск инвестора, отчуждение доли в капитале; исключение участника. Заказать такую услугу можно в компании «Легал Солюшнз».
Несмотря на количество участников, решения по поводу изменений в составе принимается на общем собрание. А оформляются результаты собрания специальным протоколом, в котором в обязательном порядке указывается состав общества, список приглашенных, причины изменения состава, результат голосования и порядок замены. В протоколе также фиксируется лицо. Оно должно подавать документы, предназначенные для регистрации изменений в списке учредителей. Если вносятся в состав учредителей какие-то изменения, это осуществляется на основании продажи либо же дарения доли в уставном капитале. При всем этом, не забудьте о том, что нужно подготовить специальный договор.
Государственная регистрация подразумевает такие этапы:
- подготовка полноценного пакета документов;
- оплачивается административный сбор;
- заявление о госрегистрации изменений;
- экземпляр оригинала решения уполномоченного управленческого юридического лица о выходе учредителей из состава либо же заявление юридического лица о том, что из состава вышли учредители.
Внимательно просмотрите документы, чтобы убедиться в отсутствии каких-то ошибок или же несоответствий. В ином случае вам могут отказать в регистрации.
По своему желанию, участник может также выйти из общества, уведомляя об этом не позже, чем за 3 месяца до выхода в том случае, если другой срок не устанавливается уставом. А сообщение о выходе из определенного общества оформляется в виде решения юридического лица либо заявления участника, нотариально удостоверенного – физического лица.
Когда участник выходит из ООО, ему выплачивают стоимость части имущества общества, пропорциональную его доле в соответственном уставном фонде.
Принудительный же выход из такого состава осуществляется в том случае, если участник систематически не выполнят, как нужно, свои обязанности, либо же препятствовал своими действиями достижению каких-то целей общества. Настолько же принудительный выход может быть в том случае, если участники не внесли либо же не донесли какую-то свою долю в предприятие.
