Как снять директора?
2 комментария к статье «Как снять директора?»
ОбразованиеДалее »
Обзор распространенных методик об... Популярные методики обучения английскому...
Как студентам справиться с больши... Студенческая жизнь во все времена была очень...
Какие преимущества имеет высшее д... Хорошее образование в наше время просто...
Математика и олимпиадные задания ... Подготовка учащихся дошкольных образовательных...
Как поступить в хороший польский ... Высокий уровень образования – это далеко не...
Как выучить английский язык в Вор... Английский язык является одним из международных...
Это весьма интересный вопрос, скажу я вам. дело в том, что в понятии «снять» директора, можно понимать, как снять его на фотоаппарат, снять его на видео, в общем, это понятие, как видите, содержит в себе много интересных вещей.
но. я так понимаю, что вы хотели бы снять его с должности.
Вопрос только в том, по какой причине снять. Если вы ему завидуете, или у вас к нему неприязнь какая-то, то я бы не рекомендовал этого делать. Ведь кто знает, возможно, что ваше может обернуться против вас в ближайшее время. Это никто не может знать заранее. Дело в том, что пытаясь навредить человеку, вы создаёте тем самым потенциал излишка энергии, и, ем самым, подвергаете себя опасности того, что можете получить за это по носу. Ведь энергия всегда стремится к равновесию, посему, может случиться бог знает что.
но если ваш директор уличён в какой-то махинации, то для того, чтобы вам его снять с поста, нужны определённые оказательства его махинаций. то есть, вам нужно будет привести на совете директоров его вину, а иначе окажется, что вы просто пустослов и никто более. Не хочу вас обижать, но есть такая вещь, как презумпция невиновности, «пока вина не доказана, нельзя обвинять человека в чём-либо.
А посему, прежде, чем объявлять свою вину, вам нужно подготовить соответствующие документы для ознакомления ваших членов предприятия с ними. Только не фальшивые, как это многие любят делать, а именно документы, которые будут правдиво отвечать всем стандартам, как говориться.
так что, без надобности не нужно обвинять.
Успеха вам!
Это весьма интересный вопрос, скажу я вам. дело в том, что в понятии «снять» директора, можно понимать, как снять его на фотоаппарат, снять его на видео, в общем, это понятие, как видите, содержит в себе много интересных вещей.
но. я так понимаю, что вы хотели бы снять его с должности.
Вопрос только в том, по какой причине снять. Если вы ему завидуете, или у вас к нему неприязнь какая-то, то я бы не рекомендовал этого делать. Ведь кто знает, возможно, что ваше может обернуться против вас в ближайшее время. Это никто не может знать заранее. Дело в том, что пытаясь навредить человеку, вы создаёте тем самым потенциал излишка энергии, и, ем самым, подвергаете себя опасности того, что можете получить за это по носу. Ведь энергия всегда стремится к равновесию, посему, может случиться бог знает что.
но если ваш директор уличён в какой-то махинации, то для того, чтобы вам его снять с поста, нужны определённые оказательства его махинаций. то есть, вам нужно будет привести на совете директоров его вину, а иначе окажется, что вы просто пустослов и никто более. Не хочу вас обижать, но есть такая вещь, как презумпция невиновности, «пока вина не доказана, нельзя обвинять человека в чём-либо.
А посему, прежде, чем объявлять свою вину, вам нужно подготовить соответствующие документы для ознакомления ваших членов предприятия с ними. Только не фальшивые, как это многие любят делать, а именно документы, которые будут правдиво отвечать всем стандартам, как говориться.
так что, без надобности не нужно обвинять.
Успеха вам!