Как составить план работы?
1 комментарий к статье «Как составить план работы?»
ОбразованиеДалее »
Обзор распространенных методик об... Популярные методики обучения английскому...
Как студентам справиться с больши... Студенческая жизнь во все времена была очень...
Какие преимущества имеет высшее д... Хорошее образование в наше время просто...
Математика и олимпиадные задания ... Подготовка учащихся дошкольных образовательных...
Как поступить в хороший польский ... Высокий уровень образования – это далеко не...
Как выучить английский язык в Вор... Английский язык является одним из международных...
На любой работе, особенно на руководящей, бывает необходимо составить план работы. С его помощью проще вести свою деятельность и следить за ходом выполнения отдельных ее этапов. «
Как же правильно составить план работы?
План должен быть составлен так, чтобы «он был» максимально понятен. Лучше всего составлять план в виде таблицы. «В»1 столбце будет указываться номер того или иного дела. Во»2 столбце будет записываться название мероприятия. В»3 столбце ndash; срок исполнения данного мероприятия. «В»4″»столбце указывается лицо, ответственное за исполнение данного мероприятия. В»5 столбце ndash; минусы данного «этапа и пути «их минимизации, в шестом столбец ndash; преимущества «и способы усиления их. Последние два столбца являются элементами стратегического планирования. Заполнив такую заготовку один раз «, можно спокойно браться за составление плана работы подразделения. «Главное» при этом понимать «цель работы и ее предполагаемый результат .
Что касается личного плана на день, то здесь все проще. Чтобы правильно составить план работы на день, необходимо для начала определиться «с приоритетностью дел. Берем лист бумаги. В левом верхнем углу пишем все «самые важные и срочные дела. В правом верхнем ndash; не очень «важные, но срочные. В левом нижнем углу ndash; важные, но не «срочные, а в правом нижнем ndash; не важные и не срочные . Срочные и важные дела» нужно запланировать на первую половину дня,» срочные и не важные нужно поручить заместителю. Не срочные, но важные поставить на вторую половину дня. А дела не важные и не срочные можно поручить секретарю.
«