Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Владимир

+
-

Составить претензию вам помогут единомышленники. Если работодатель не выплатил деньги или не предоставил нужных условий, то большое количество рабочих может повлиять на него посредством трудовой инспекции. Скорее всего, увольнять всех рабочих он не будет.

В претензии подробно описывается то, что вас не устроило. Пишите все нарушения трудового кодекса, также прилагайте трудовой договор, график отпуска, должностные инструкции, табель учета вашего рабочего времени.

Нужно описать личные потери денег. Например, если вам задержали зарплату, а вы должны были платить по кредиту и просрочили, все убытки вам должен возместить работодатель. Он не только вернет зарплату, но еще и заплатит штраф по кредиту.

Следует также указать сроки, в которые инспекция рассмотрит претензию. То есть, вы даете время на исправления ситуации работодателем. Далее работники обязаны подписаться внизу документа.

Если работодатель ничего не сделал даже после того, как вы собирались составить претензию и принесли ему копию, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Передайте текст претензии в двух экземплярах в руки инспектору лично. Он поставит подпись и дату подачи документов, а второй экземпляр вам вернет.

Инспекция рассмотрит вашу претензию в течение месяца, потом проверка придет к работодателю. Его могут оштрафовать или даже посадить в тюрьму.

Ответил Владимир 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: