Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

steviya

+
-

Рекомендательное письмо отражает опыт работы (учебы) сотрудника, его достижения за время работы, сильные и слабые стороны, а так же указывает его личную характеристику. Лицо, которое составляет характеристику, должен знать кандидата не менее года, чтобы объективно дать ему оценку. Рекомендательное письмо составляется в печатном виде на белом листе формата А4 и не должно превышать более одной странички. Рекомендательное письмо состоит из: - вступления, -основной части, - заключения. В первой части указывается данные рекомендующего, кем он является, как долго знает кандидата. Например, будучи директором ЗАО «Звезда», я знаю Иванова И.П. с 2006 года. За это время Иванов И.П. зарекомендовал себя как ответственный и исполнительный сотрудник. В основной части описывается более подробная характеристика сотрудника, указываются личная характеристика, перспективы роста, опыт работы и сильные стороны работника. В заключительной части подводится итог вышеуказанному, ставиться дата и подпись рекомендателя с указанием его должности. Рекомендательное письмо пишется в произвольной форме, не обращаясь к конкретному адресату, чтобы кандидат мог предоставить его любому потенциальному работодателю.

Ответил steviya 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: