Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

email

+
-

Как составить штатное расписание?

Штатное расписание -это определенная предприятием форма  отчетности (специальный локальный нормативно-правовой акт), с помошью которого определяется  структура предприятия, его отдельные подразделения, количество и должности сотрудников и каким образом формируется и начисляется должностной оклад работников.

Для того,чтобы правильно составить штатное расписание необходимо четко понимать такие определения как тарифная ставка первого разряда, тарифный коэффициент и др. Все эти определения можно найти в нормативно-правовом документе - в постановлении  министерства труда и социальной защите.

Итак, приведу пример составления штатного расписания на своем предприятии. Штатное расписание составляется в программе Exsel, чтобы затем автоматически считать все введенные данные и в связи с их изменением.

В левом углу листа пишется название предприятия, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, Вводится с дата  и номер и дата приказа, устанавливается тарифная ставка первого разряда  сумма рублей.

В правом углу

                                     УТВЕРЖДАЮ

                                  Штат в количестве _____ (=пересечение строки ИТОГО и столбца Количество штатных единиц) 

                                    с месячным фондом заработной платы________ (=пересечение строки ИТОГО и  столбца месячный фонд заработной платы) 

                                  буквенный эквивалент числовому выражению суммы рублей 

                                 Директор ______(подпись и печать)______ФИО

 

Затем выбираем  ВСТАВКА-Таблица и выбираем 14 столбцов и строк 5+ количества должностей на предприятии.

Наименнование столбцов:

  1. № п/п
  2. Наименование должности работника
  3. Квалификационный разряд,класс, категория
  4. Количество штатных единиц
  5. Тарифный коэффициент ЕТС (кратные разрядом)
  6. 7. 8. 9. Месячный должностной оклад (расчитанный с учетом ЕТС, установленный с учетом увеличения(уменьшения), увеличение по контракту (% и сумма))

      10. 11. 12. 13. Надбавки, доплаты к окладу (ставке в рублях)  - на основе Положения об оплате труда на предприятии. (надбавки за стаж (% и сумма), доплаты за сложность и напряженность (% и сумма))

       14. Месячный фонд зарплаты в рублях (гр.7+гр.9+гр.11+ гр.13)  

________________________________________________________________

затем нумеруем столбцы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

и пишем, например

1. директор 16      1     3,72     6. (формула: =ставка первого разряда *3,72)  пробелы от 7 до 11, например 12. 40        13. (формула: шестой столбец (произведение) * 12. (40)/100). 14. сумма соответсвующих граф.

ПОследней строкой пишем ИТОГО и ставим соответстующие формулы суммы в  столбцах 4, 6,7,9,11, 13, 14

под таблицей пишем должность и  лицо, ответственное за составление штатного расписания и подпись этого лица. 

Удачного составления!!! 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ответил email 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: