Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Валентин

+
-

Есть такое понятие, как подсидеть. недаром в советские времена была такая фобия, что кто-то и кого-то мог подсидеть. Дело в том, что директора можно уволить по различным причинам. Часто это бывает тогда, когда хотят от него избавиться, чтобы дать кому-то из своих место. Но иногда бывает так, что увольняют по определённой причине.

Если, например, директор действительно провинился, то вам нужно не просто его уволить, нужно доказать, что он виновен в том, в чём вы его подозреваете. А то, согласитесь, что так может под предлогом недобросовестной работы увольнять каждый, кому это захочется.

Если директор действительно сделал какую-то промашку и скрывает это, то нужно назначить расследование по этому делу. Да, это лишняя волокита, но другого выхода, у вас, практически нету. Ведь это будет законно и не будет вызывать никаких подозрений.

Назначьте комиссию, которая будет расследовать дело вашего директора, если вы являетесь генеральным директором определённого предприятия. Если же вы являетесь работником какой-то службы, или предприятия, где директор занимается всякого рода беззаконием, нужно подать жалобу прокурору на его действия.

Причём, жалобу нужно не просто подавать, а подавать с определёнными доказательствами, а иначе ваши выводы могут воспринять просто, как бездоказательные слова, и вас же могут принять за параноика, и вас же могут обвинить в том. что вы хотите подсидеть человека, чтобы занять его место.

так что, в этом деле нужно быть весьма осторожным, ибо можно пострадать самому.

Желаю успехов и удачи!

Ответил Валентин 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: