Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Валентин

+
-

Да, много ситуаций нам преподносит жизнь, хотелось бы, чтобы эти ситуации были только приятными. Но, к сожалению, не всегда бывают именно приятные случаи.

Вот, например, бывает такое, что сотрудник плохо работает, и его нужно уволить. Но ведь бывает и такое, что увольняют не потому, что сотрудник плохо работает, а чтобы посадить кого-то из знакомых, которые ничего делать не будут, но будут получать за это деньги.

Так что, вопрос о том, как уволить сотрудника, весьма ко многому обязывает.

Дело в том, что вначале нужно разобраться, действительно ли этот сотрудник плохо работает, или же его хотят вытурить те, кто сам плохо работает и завидует, что этот человек хорошо работает. Ну не спится им по ночам, если не сделают какой-то гадости. Согласитесь, что лучше разобраться, что, куда и к чему, чем потом жалеть о сделанном. А может этот человек может вам принести какую-то прибыль!

Ведь для увольнения можно придумать любую причину, но будьте готовы к тому, что этот человек может подать на вас в суд за то, что вы с ним так поступили. Сейчас не те времена, что у людей отнимали всякого рода права, сейчас уже совсем другие времена настали. Могут и вас засудить. Так что, разберитесь.

Ответил Валентин 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Hope

+
-

Чтобы уволить сотрудника с работы, у вас должна быть какая-то причина, вы же не можете просто так лишить человека работы. Если причина есть, то тут и думать нечего - увольняете его по этой причине, и все. Объясняете, что, к сожалению, мы не можем держать такого сотрудника, который то-то делает не так. 

Если же причин нет и это хороший сотрудник, то зачем его увольнять? Зачем вам искать еще людей на его место, которые не известно, как будут справляться со своими обязанностями? Я считаю, что это не разумно. Не нужно увольнять нормальных работников. 

Ответил Hope 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: