Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Надежда

+
-

Когда женщина понимает, что беременна, то сразу начинает просчитывать варианты по уходу в отпуск. Причем не очень хочется терять продолжительность перерыва в работе, а также в деньгах. Изначально невозможно предугадать, сколько времени понадобиться для восстановления после родов, а также, сколько женщина захочет оставаться в декрете. Декретный отпуск предоставляется на определенный срок до и после родов.

декрет

Способ 1
Инструкции

1. Первоначально отпуск состоит из дородового и послеродового, но оплачен будет вместе и без перерыва.
Первый способ выгодно уйти в декрет состоит во времени ежегодного очередного отпуска.


2. А именно, если ежегодный отпуск поставить после даты, указанной в больничном, то уменьшается продолжительность декретного отпуска, а также уменьшается размер пособия по беременности и родам, потому что одновременно выплачивать отпускные и пособие по беременности запрещено.


3. Так, есть смысл оформить очередной отпуск до начала декрета, это позволит использовать больше времени для отдыха, и не потерять все выплаты.
Многие женщины зачастую не видят разницы между отпуском по беременности и родам (декретный отпуск) и отпуском по уходу за ребёнком.


Способ 2
Инструкции

1. Еще одним способом выгодно уйти в декрет, использую все возможности и льготы своей работы, это пообщаться с коллегами. Узнать о политике своей организации относительно отпусков по уходу за детьми, можно и в отделе кадров, однако только живое общение непосредственно с матерями позволить узнать какие неофициальные «пряники» удалось выторговать другим женщинам, ведь такое общение – лучший источник информации.


2. Не стоит рассматривать декрет, как фактор нанесения самого большого вреда карьере, ведь в наши дни ценные работники получают от руководства больше времени отпуска, возможность выгодно уйти в декрет, могут легче вернуться на работу.


3. Для этого всегда стоит поддерживать контакты на работе, бывать на корпоративных мероприятиях, оставаться на связи. Руководитель должен знать с самого начала, что вы вернетесь. И хороший способ показать ваши намерения - не отказываться, а приходить на специализированные тренинги, семинары и собрания.


Ответил Надежда 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: