Как выгодно уйти в декрет?

Swordwarden
  1. Надежда говорит:

    Когда женщина понимает, что беременна, то сразу начинает просчитывать варианты по уходу в отпуск. Причем не очень хочется терять продолжительность перерыва в работе, а также в деньгах. Изначально невозможно предугадать, сколько времени понадобиться для восстановления после родов, а также, сколько женщина захочет оставаться в декрете. Декретный отпуск предоставляется на определенный срок до и после родов.

    декрет

    Способ 1

    Инструкции

    1. Первоначально отпуск состоит из дородового и послеродового, но оплачен будет вместе и без перерыва.
    Первый способ выгодно уйти в декрет состоит во времени ежегодного очередного отпуска.


    2. А именно, если ежегодный отпуск поставить после даты, указанной в больничном, то уменьшается продолжительность декретного отпуска, а также уменьшается размер пособия по беременности и родам, потому что одновременно выплачивать отпускные и пособие по беременности запрещено.


    3. Так, есть смысл оформить очередной отпуск до начала декрета, это позволит использовать больше времени для отдыха, и не потерять все выплаты.
    Многие женщины зачастую не видят разницы между отпуском по беременности и родам (декретный отпуск) и отпуском по уходу за ребёнком.


    Способ 2

    Инструкции

    1. Еще одним способом выгодно уйти в декрет, использую все возможности и льготы своей работы, это пообщаться с коллегами. Узнать о политике своей организации относительно отпусков по уходу за детьми, можно и в отделе кадров, однако только живое общение непосредственно с матерями позволить узнать какие неофициальные «пряники» удалось выторговать другим женщинам, ведь такое общение – лучший источник информации.


    2. Не стоит рассматривать декрет, как фактор нанесения самого большого вреда карьере, ведь в наши дни ценные работники получают от руководства больше времени отпуска, возможность выгодно уйти в декрет, могут легче вернуться на работу.


    3. Для этого всегда стоит поддерживать контакты на работе, бывать на корпоративных мероприятиях, оставаться на связи. Руководитель должен знать с самого начала, что вы вернетесь. И хороший способ показать ваши намерения — не отказываться, а приходить на специализированные тренинги, семинары и собрания.


Добавить комментарий

Войти с помощью: