Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Anida

+
-

Если вы работаете в отделе кадров и вам нужно заполнить трудовую книжку. Если человек пред тем как к вам устроится в организацию ни где не работал, и трудовая книжка чистая. То вы, на первой странице трудовой книжке пишете его персональные и личные данные. Это  фамилия, имя и отчество строго по удостоверению или паспорту, дата, месяц и год рождения, образование и специальность, и дату заполнения. Вторая и все последующие страницы разделены на четыре графы. В первой графе пишется порядковый номер, во второй графе пишется дата ,месяц и год всех передвижении (приема, перевода и увольнения), в третьей графе пишется название вашей организации, на какую должность принят и ставка, переводы на другую должность и увольнение, с указанием причин и со ссылкой на статью и пункт закона. При увольнении ставиться подпись директора организации и ставиться печать организации.  В четвертой графе указывается, на основании чего внесена запись (документ, его дата и его номер)

 Трудовая книжка заполняется  печатными буквами и ручкой с синими чернилами, все данные пишутся строго по документам, не допускаются: ошибки, использования корректора, и исправления.  При перемене фамилии, старая фамилия вычеркивается, снизу на следующей строчке записывается новая фамилия, а с боку на левой стороне трудовой книжки  пишется документ, его серия, номер и дата (на основании чего сделана соответствующая запись). Например: свидетельство о браке, серия, номер и дата.

Ответил Anida 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: