Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Hope

+
-

Например, вспомните, какое сейчас трудное время. Ведь деньги всегда нужны и будут нужны. А если вам не нравится ваша работа - помните, что на любой работе есть свои недостатки, и вам везде будет не нравиться по разным причинам. В любом случае, работать все равно нужно и необходимо. 

Ответил Hope 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Вероничка

+
-

Как заставить себя работать да же если Вам Ваша работа совсем нег нравится, Вы ее просто ненавидите, а работать нужно.

Напишите в начале дня, что и как Вы должны сделать, начинать лучше с самого главного, а потом переходить к второстепенному.

Представьте, что Вы ходите на работу, потому что дома так скучно.  Представьте, что Вы сидите в замкнутом пространстве и что кроме Вашей работы у Вас ни чего другого не будет, что Вам придется общаться лишь с Вашей канарейкой.

Можно представить, что от Ваших действий зависит Ваша судьба, а она и правда зависит, работая, Вы живете.

Напишите те дела, которые Вы сделали в течение дня, это вдохновит Вас на будущие подвиги.

Качественная работа должна перемежевываться с качественным отдыхом, пойдите и поговорите с сослуживцами или попейте чаю с подругой.

Старайтесь разбивать сложные задачи на более простые.

После работы обязательно наградите себя любимого и тогда завтра на работу станет идти легче.

Ответил Вероничка 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Alena Bonnit

+
-

«Найдите себе занятие по душе – и вам не придется работать ни дня». Конфуций

Нежелание работать возникает по нескольким причинам (иногда в комплексе, иногда и одного достаточно):

  1. Маленький оклад. Вы работаете давно, а босс так и не оценил ваши старания? Вы ждете по-тихому конца года и расстраиваетесь не получая прибавку? В самом ли деле вы заслуживаете повышение оклада? Ценный ли вы сотрудник? Квалифицированный, компетентный? Если, да и проблема только в начальстве, то стоит просто попросить увеличение оклада. Да, это сложно, и не все могут. Но согласитесь, если сотрудник работает на Х- тыс.рублей, и его все устраивает, зачем платить больше??

          Если босс неумолим и не желает идти навстречу ценному сотруднику,                     значит, вас просто не ценят и оставаться на нынешнем месте работы                     бессмысленно. Если взамен за хорошую работу получать неоцененность,               это снизит мотивацию даже у самого стойкого сотрудника.

  1. Отсутствие корпоративной политики. В некоторых компаниях закрывают глаза на комфорт в микроклимате в коллективе. Складывается такое впечатление, что все сотрудники подобны роботам, у которых есть только деловые отношения и никаких больше. На мой взгляд, хорошие взаимоотношения с сотрудниками способствуют увеличению мотивации к работе и желанию что-то делать там.
  2. Неинтересная работа. Предположим вас, устраивает материальная компенсация, да и в коллективе дела обстоят неплохо. Но вы давно «выросли» из должности, которую занимаете. Вы уже готовы к более серьезным заданиям, чем которые вам поручают. Или же вы считаете, что уже всему научились, и расти дальше некуда, и начальство не спешит помогать вам в продвижении по карьерной лестнице? Опять же варианта два, либо стоит поговорить с руководителем вашего отдела на предмет расширения полномочий, либо стоит искать новое место работы, где движение внутри компании воспринимается нормально, а не как что-то из ряда вон выходящее.

В любом случае, стоит заняться делом, которое вам интересно и все минусы работы, превратятся в плюсы. А добиться успеха можно абсолютно в любой профессии.


Ответил Alena Bonnit 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: