Какие документы нужны для центра занятости?
1 комментарий к статье «Какие документы нужны для центра занятости?»
ОбразованиеДалее »
Обзор распространенных методик об... Популярные методики обучения английскому...
Как студентам справиться с больши... Студенческая жизнь во все времена была очень...
Какие преимущества имеет высшее д... Хорошее образование в наше время просто...
Математика и олимпиадные задания ... Подготовка учащихся дошкольных образовательных...
Как поступить в хороший польский ... Высокий уровень образования – это далеко не...
Как выучить английский язык в Вор... Английский язык является одним из международных...
Тем, кто только-только выпустился из вуза, и испытывает затруднения в поисках работы, наверняка интересно, какую помощь может оказать в трудоустройстве государство, и какие документы нужны для центра занятости.
Во — первых, в каждом городе такой центр имеется, и для того, чтобы не оказаться в неудобной ситуации (а там — очереди, запись, и отсутствие приема в случае, если что-то не по форме), лучше приехать туда заранее и обо всем узнать поточнее — вдруг в вашем городском центре есть свои особые правила.
Во вторых, документы, которые нужны для центра занятости, такие:
1. паспорт;
2. аттестат об окончании средней школы;
3. дипломы и удостоверения, подтверждающие полученное образование;
4. справки о курсах, если таковые имеются;
После того, как вас поставят на учет, и назначат вам приходить раз в месяц и отмечаться, вам выдадут памятку безработного (для отметок) и еще вам понадобится завести сберегательную книжку или карточку, на которую вам будут перечислять пособие по безработице. Эти два документа тоже надо будет брать с собой на прием.»
Поскольку вас будут посылать в различные места для трудоустройства, а там — либо принимать вас на работу, либо писать отказ, все эти действия так же должны быть задокументированы.
Если вы будете получать пособие, не сообщив о том, что трудоустроились, вы нарушите закон. Если же вы не будете брать документы об отказе работодателя от вашей кандидатуры, у вас сократятся шансы что-то действительно найти — обычно, если претендент сам отказываемся от нескольких предложенных вакансий, его снимают с учета. Другое дело, когда ему отказывает работодатель.
Удачи!