Какие налоги платит работник?
2 комментария к статье «Какие налоги платит работник?»
ОбразованиеДалее »
Обзор распространенных методик об... Популярные методики обучения английскому...
Как студентам справиться с больши... Студенческая жизнь во все времена была очень...
Какие преимущества имеет высшее д... Хорошее образование в наше время просто...
Математика и олимпиадные задания ... Подготовка учащихся дошкольных образовательных...
Как поступить в хороший польский ... Высокий уровень образования – это далеко не...
Как выучить английский язык в Вор... Английский язык является одним из международных...
Обычно из заработной платы возможно три вида удержаний, в пользу государства, организации, в которой работает данный работник и в пользу граждан, юридических лиц и общественных организаций (здесь имеется в виду взыскания по различным исполнительным листам). Остановимся более подробно на взысканиях в пользу государства. Здесь имеется в виду налоги, а именно налог на доходы с физических лиц. Данный налог уплачивается организацией, в которой работает работник, самостоятельно. В настоящее время ставка по данному налогу состовляет 13 процентов для всех работающих граждан. Объектом данного налога служат все доходы, которые получает работник, как в денежной так и в натуральной форме. Обычно налогообложению подлежат и подарки, врученные работодателем работнику, однако, если стоимость подарков за календарный год не превышает четыре тысячи рублей, то данные подарки не подлежат налогообложению.
Основным налогом работника является подоходный налог, иными словами, налог на доходы физических лиц. Удерживается налог с дохода физического лица, в конкретном случае это будет заработная плата.
Списание» средств с заработной платы на данный вид налога, происходит ежемесячно. Списание производит работодатель, поэтому самому работнику отчитываться в налоговый орган не нужно.
Но, работодатель списывает сумму налога самостоятельно (через бухгалтерию) в том случае, если работник трудоустроен официально. Официальное трудоустройство предполагает собой наличие социального пакета. Обязательный социальный пакет представляет собой» совокупность бесплатных льгот, которые выражаются в материальной и нематериальной форме. Например, отчисления в пенсионный фонд, в фонды» обязательного и дополнительного медицинского страхования, оплачиваемые ежегодные отпуска, оплачиваемые больничные (временная нетрудоспособность), занесение трудового стажа в трудовую книжку. Другими словами, все то, что работодатель обязан предоставить работнику по законам РФ.
Если же работник не трудоустроен официально или имеет источник дохода помимо основного места работы, предоставлять отчетность может источник дохода по заявлению работника, в противном же случае, работник обязан самостоятельно предоставлять отчетность о доходах в местный налоговый орган в конце каждого года.
Подоходным налогом могут облагаться не только доходы, полученные в денежном выражении, а также и в материальной форме.
Также помимо подоходного налога из заработной платы работника производятся вычеты в пенсионный фонд РФ. Пенсионные вычеты должны вычитаться только из основного источника дохода.» Остальные источники дохода также предполагают удержание пенсионных вычетов, но из подоходного налога не вычитаются.