Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Alena Bonnit

+
-

Собеседования не стоит бояться, на встречу надо идти с нужным, хорошим настроем. Настроение, имеет свойство передаваться от одного человека другому. Испуг кандидата всегда будет услышан и почувствован менеджером, это стоит учитывать.

Всех менеджеров по персоналу можно разделить на тех, кто оценивает кандидатов по шаблонным методикам и вопросам, и тех кто хочет рассмотреть человека со всех сторон, увидеть его реакции.

Первые, скорее всего, будут беседовать с вами только фактическими вопросами, не отходя от резюме. Вопросы по типу «Почему вы ушли с прошлого места работы?» или «Какое образование у вас есть?» лишь помогут удостовериться в том, что вы не солгали, указав это в резюме.

Вторые же, могут задавать абсолютно разные вопросы. У меня был знакомый менеджер по персоналу, которая заканчивала собеседования вопросом «Какую последнюю книгу вы прочитали». Разумеется, это не только вопрос об интересах кандидата, но и о его интеллектуальном уровне и культурных потребностях.

Однако ни одно собеседование не обойдет шаблонные стандартные вопросы, к этому стоит быть готовым. Себя нужно правильно позиционировать. Имейте ввиду, люди тянутся только к успешным людям. И к тем, кто в чем-то разбирается, а так же гибок и способен к развитию.

Ответил Alena Bonnit 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Rhiannon

+
-

На собеседовании задают различного рода вопросы. Сначала спросят о вашем возрасте, образовании, предыдущем опыте, если он имеется. Затем зададут такой вопрос: "Почему вы решили стать (назовут профессию)?" и "Почему вы решили работать здесь?"

Главное - быть внимательным, дружелюбным и четко отвечать на поставленные вопросы, даже если они покажутся вам глупыми. С другой стороны, вас могут попытаться "сбить с толку", чтобы проверить, как вы ведете себя в конфликтных ситуациях. Главное в таком случае - вовремя включить внимание, не потерять своего очарования и твердо и уверенно отвечать на поставленные вопросы, не показывая своего волнения.

Когда вы идете на собеседование, то также помните, что HR-специалист обращает внимание не только на ваше резюме, ваши ответы на вопросы, но и  ваш внешний вид. Оденьтесь соответственно. Вы нк должны слишком выделяться, но должны быть одеты со вкусом.

Удачи вам на собеседовании!

Ответил Rhiannon 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Янина

+
-

Устраиваясь на работу, прежде всего стоит разослать свое резюме. Если вам повезло, и поступило предложение прити на собеседование, стоит несколько подготовиться. 

Не бойтесь, никто не будет умалять ваших достоинств, однако, проверять ваши навыки могут. Например, если вы журналист, то могут проверить знания русского языка или попросить  написать статью за пару минут. Переводчикам могут предложить небольшой перевод с/на язык.

Вас могут попросить рассказать о предыдущих местах работы, принести письмо с рекомендациями (если такое имеется).

Попросят рассказать о себе, о своих качетсвах, о пристрастиях. Может сыграть роль и ваше семейное положение, наличие собственного авто, жилья, способности перемещаться.

Обычно собеседование длится не больше часа. После того, как возможный работодатель получил всю необходимую информацию, он обдумывает ее. Уже через пару дней вы получите ответ.

Удачи.

Ответил Янина 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: