Контроль рабочего времени: как выбрать правильный подход?

  • admin
  • Комментариев нет
  • Фото: Контроль рабочего времени: как выбрать правильный подход?

Контроль рабочего времени – одна из важнейших функций, обеспечивающая нормальную деятельность компании. Руководитель, который ставит цели перед командой, должен всегда быть уверен в том, что персонал прилагает все усилия для их выполнения, делает это продуктивно, и компания продвигается по намеченному плану. Именно потому, он нуждается в постоянном получении самой точной, достоверной и актуальной информации.

Контроль рабочего времени – как он происходит?

Обычно для того, чтобы полностью проконтролировать команду, используется наблюдение. Где находятся сотрудники, не опоздали ли они, не сбежали раньше, сидят за своим рабочим местом. Все эти данные можно получить, например, используя видеокамеру. Кроме того, необходим и контроль за тем, достаточно ли внимания и времени уделялось какой-то задаче, вовремя ли сотрудник завершил и сдал проект. Для этой цели часто используются специальные шпионские приложения, которые следят за компьютером, либо ведутся табели учета, списки и прочее.

Но эффективен ли такой контроль? В атмосфере постоянного и тотального наблюдения, сотрудники могут не только потерять мотивацию, но и начать выполнять функции хуже, испытывать стресс, что отражается на работоспособности. Поэтому, лучше проводить более лояльный и мягкий контроль, который не нарушает личных границ сотрудников, и, на самом деле, более эффективный.

Лояльный контроль – как его организовать?

Чтобы правильно организовать наблюдение, лучше всего использовать специальное средство. Например, специальную систему Яваре Таймтрекер. Почему?

  • Она работает автоматически, что не только экономит время менеджера или руководителя, но и позволяет быстро получать данные.
  • Система следит и запоминает время работы. Если сотрудник остается дольше – это также идет в статистику.
  • Оценивается, насколько эффективен каждый подчиненный. Если сотрудник постоянно прокрастинирует, уходит на перерывы, Яваре показывает это.
  • Ведется анализ сайтов и программ, которые используются командой. Оценивается их продуктивность.
  • Сотрудник получает возможность проверять статистику работы в личном кабинете, анализируя свою продуктивность.
  • Таймтрекер показывает реальные отчеты и статистику сотрудников. Руководитель быстро принимает взвешенные решения.

Контроль рабочего времени с Яваре Таймтрекер – лояльный подход! Попробуйте как он работает, при этом совершенно бесплатно. Всего лишь пройдите короткую регистрацию на сайте timetracker.yaware.com.ua чтобы получить доступ в личный кабинет.

Оцените эту запись:

Добавить комментарий

Войти с помощью: