На каких документах ставится печать?

На каких документах ставится печать?

Sirafyn
  1. Svetlana говорит:

    В том случае, если в кадровой службе нет своей печати, то на всех кадровых документах должна стоять печать организации (например, в трудовых книжках сотрудников). Чтобы в процессе работы не возникло сомнение по поводу того, может ли на подпись кадрового сотрудника ставиться печать предприятия, или запись в трудовых книжках должен заверять руководитель предприятия, следует или указать в учредительных документах порядок использования печати. Или же сделать в этих документах ссылку на нормативный организационный акт, в котором и будет определен порядок использования печати организации.

    «

    Кроме того, не лишним будет, если руководитель организации утвердит «перечень laquo;на каких документах ставится печатьraquo;. В данный список важно включить документы, которые имеют непосредственное отношение к деятельности кадровой службы:

    «

    — дополнительные соглашения и трудовые договора о материальной ответсвенности;

    — командировочные удостоверения;

    — документы, которые подтверждают персональные сведения сотрудников (характеристики и т.д.);

    — свидетельства и грамоты, которые выдаются сотрудникам;

    — ходатайства и представления;

    — другие документы, которые требуют удостоверения их подлинности.

    «

    Если возникает необходимость заверить документ, который не был указан в нормативных актах предприятия, то решение о заверении документа печатью организации должен принимать непосредственный руководитель.

    «

    «

Добавить комментарий

Войти с помощью: