Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Николаевич

+
-

Сначала необходимо определиться с тем, что называют «декретным отпуском». В просторечии принято так называть предоставляемый женщинам отпуск по беременности и родам. Какой документ регламентирует предоставление такого отпуска? Порядок предоставления такого отпуска прописан в Трудовом кодексе, ст. 255.

   Женщине, которая собирается в такой отпуск, необходимо знать, что его длительность не зависит от того, сколько дней использовала женщина в дородовый период, так как продолжительность такого отпуска высчитывается суммарно.

    Если беременность и роды ничем не осложнены, то законодатель предоставил женщине 70 (10 недель) дней до родов и столько же после родов. Законодательство предусмотрело и возможные особенности этого периода. Предоставляется 84 дня в дородовый период, если беременность многоплодная. Если роды с осложнениями – послеродовый отпуск будет равен 86 дням. А 110 дням будет равен послеродовый отпуск у женщин, которые родили двух и более детей.

   Так на каком же сроке уходят в декретный отпуск?

   Женщина, как  правило, по прошествии 30 недельного срока беременности в женской консультации или другой организации, где наблюдается как беременная,  берёт листок нетрудоспособности. По месту работы пишет заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам («декретного отпуска»), к которому прикладывает листок нетрудоспособности. Такой отпуск оплачивается из Федерального Фонда Социального Страхования.     

Ответил Николаевич 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: