Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Валентин

+
-

Давайте вначале разберёмся, что такое вообще декретный отпуск.

Декретный отпуск - это отпуск, в который уходит беременная женщина в связи с тем, что приближается момент родов. Всех деталей я не знаю, так как не женат, но насколько мне известно, раньше уходили в декретный отпуск на три года, то есть, предположительно, когда ребёнка можно отдавать в садик на тот период, когда мать будет на работе. Сейчас, когда времена изменились, многие уже где-то в года два отдают детей в ясли, это в до детсадовские учреждения. Это для тех, кто не знает разницы между яслями и детским садом.

Так вот, декретный отпуск - это, можно сказать, тот же отпуск, только более продолжительный, чем обычный, который длится четыре недели, то есть, почти месяц.

Итак, у нас спрашивают, на какой неделе идут в декретный отпуск. Насчёт конкретной недели, этого я не могу сказать, но точно знаю, что в декрет раньше шли на седьмом месяце беременности, как сейчас, довольно сложно сказать, это нужно поинтересоваться у конкретного работодателя.

Не забывайте то, что уже нету того, что, государство сказало, так по закону, сейчас другие времена.

Ориентироваться надо где-то на тридцатую неделю.

Успехов!

Ответил Валентин 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

Николаевич

+
-

     Что такое «декретный отпуск»? Это отпуск предоставляемый женщине по беременности и родам. Законодательство Российской Федерации регламентирует эту процедуру. Предоставление такого отпуска подробно прописано в статье 255 ныне действующего Трудового Кодекса.

    Женщине, собирающейся в так называемый декретный отпуск важно знать и помнить, что его продолжительность не зависит от количества дней использованных женщиной в дородовый период. Это связано с тем, что его продолжительность высчитывается суммарно.

   При обычной  беременности и родам женщине предоставляется 70               (10 недель) дней до родов и 70 дней после родов. Если беременность многоплодная, то 84 дня в дородовый период. Законодатель предусмотрел и возможные осложнения, то в этом случае послеродовый отпуск будет иметь продолжительность – 86 дней. Если женщина родила двух и более детей, то её послеродовый отпуск будет равен 110 дням.

  Такой отпуск оплачивается не из расчёта заработной платы. Он оплачивается из Федерального Фонда Социального Страхования. Размер пособия определяется федеральным законодательством. Закон запрещает отзывать женщину из «декретного отпуска» на работу, но она может прервать такой отпуск и выйти на работу. В случае выхода на работу выплата пособия прекращается. Или зарплата, или пособие.

  На каком же сроке уходят в декретный отпуск?

   Обычно, по прошествии 30 недель, женщина берёт листок нетрудоспособности (больничный лист) там, где наблюдается в период беременности. На работе пишет заявление о предоставлении ей «декретного отпуска», к которому прикладывает листок нетрудоспособности (больничный лист). На основании этого ей предоставляется «декретный отпуск».

  Все не использованные дни в дородовый период будут приплюсованы к послеродовому отпуску.          

Ответил Николаевич 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: