Организация как система?

Организация как система?

Arigas
  1. gjuli говорит:

    Организация ndash; это

    — взаимодействие, упорядоченность, согласованность дифференцированных автономных частей целого, обусловленное его структурой;

    — совокупность действий или процессов, которые ведут к образованию и совершенствованию взаимодействий между частями целого;

    — объединение людей, которые совместно стремятся к достижению определенной цели или реализуют определенную программу.

    Организация в управлении — это совокупность людей, которые совместно реализуют определенную программу или достигают определенной цели и действуют в соответствии с определенными процедурами и правилами.

    Организация как система — понятие, которое неразрывно связанно с целями, процессом управления, функциями, распределением полномочий в процессе достижения поставленных целей, квалификацией управленцев.:

    В рамках организации как системы проходит весь процесс управления, в котором принимают участие менеджеры всех категорий, уровней и профессиональных специализаций. Организация как система строится для того, чтобы протекающие в ней процессы выполнялись качественно и своевременно. Отсюда и внимание, уделяемое ей руководителями и специалистами, направленное на постоянное совершенствование и развитие организации как системы в целом, так и ее составных частей.

    Процесс воздействия на организацию, как систему ndash; это управление. Это воздействие направлено на поддержание заданного положения системы либо перевода ее в новое качество. Любая организация как система управления имеет четыре базовых элемента:

    • вход системы;
    • выход системы;
    • обратная связь (механизм измерения и передачи информации о состоянии выхода системы;
    • блок управления, в котором сравниваются фактический и плановый выход, а в случае необходимости вырабатывается управляющее воздействие.

    На сегодняшний день организация как система управления состоит из следующих блоков:

    1. функции управления;
    2. структура управления;
    3. методология управления;
    4. техника управления.
  2. gjuli говорит:

    Организация ndash; это

    — взаимодействие, упорядоченность, согласованность дифференцированных автономных частей целого, обусловленное его структурой;

    — совокупность действий или процессов, которые ведут к образованию и совершенствованию взаимодействий между частями целого;

    — объединение людей, которые совместно стремятся к достижению определенной цели или реализуют определенную программу.

    Организация в управлении — это совокупность людей, которые совместно реализуют определенную программу или достигают определенной цели и действуют в соответствии с определенными процедурами и правилами.

    Организация как система — понятие, которое неразрывно связанно с целями, процессом управления, функциями, распределением полномочий в процессе достижения поставленных целей, квалификацией управленцев.:

    В рамках организации как системы проходит весь процесс управления, в котором принимают участие менеджеры всех категорий, уровней и профессиональных специализаций. Организация как система строится для того, чтобы протекающие в ней процессы выполнялись качественно и своевременно. Отсюда и внимание, уделяемое ей руководителями и специалистами, направленное на постоянное совершенствование и развитие организации как системы в целом, так и ее составных частей.

    Процесс воздействия на организацию, как систему ndash; это управление. Это воздействие направлено на поддержание заданного положения системы либо перевода ее в новое качество. Любая организация как система управления имеет четыре базовых элемента:

    • вход системы;
    • выход системы;
    • обратная связь (механизм измерения и передачи информации о состоянии выхода системы;
    • блок управления, в котором сравниваются фактический и плановый выход, а в случае необходимости вырабатывается управляющее воздействие.

    На сегодняшний день организация как система управления состоит из следующих блоков:

    1. функции управления;
    2. структура управления;
    3. методология управления;
    4. техника управления.
  3. Валентин говорит:

    На этот вопрос, я думаю, не существует определённого ответа, так как есть различные виды организаций. Например, организация, в которой работают определённые люди, служащие. Например, банк, такие организации называются «Компаниями», а вот организация вообще, скажем, компания, живущая в одном доме, играющая в игры, является коллективом.

Добавить комментарий

Войти с помощью: