Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Валентин

+
-

На этот вопрос, я думаю, не существует определённого ответа, так как есть различные виды организаций. Например, организация, в которой работают определённые люди, служащие. Например, банк, такие организации называются "Компаниями", а вот организация вообще, скажем, компания, живущая в одном доме, играющая в игры, является коллективом.

Ответил Валентин 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

gjuli

+
-

Организация – это

- взаимодействие, упорядоченность, согласованность дифференцированных автономных частей целого, обусловленное его структурой;

- совокупность действий или процессов, которые ведут к образованию и совершенствованию взаимодействий между частями целого;

- объединение людей, которые совместно стремятся к достижению определенной цели или реализуют определенную программу.

Организация в управлении - это совокупность людей, которые совместно реализуют определенную программу или достигают определенной цели и действуют в соответствии с определенными процедурами и правилами.

Организация как система - понятие, которое неразрывно связанно с целями, процессом управления, функциями, распределением полномочий в процессе достижения поставленных целей, квалификацией управленцев.:

В рамках организации как системы проходит весь процесс управления, в котором принимают участие менеджеры всех категорий, уровней и профессиональных специализаций. Организация как система строится для того, чтобы протекающие в ней процессы выполнялись качественно и своевременно. Отсюда и внимание, уделяемое ей руководителями и специалистами, направленное на постоянное совершенствование и развитие организации как системы в целом, так и ее составных частей.

Процесс воздействия на организацию, как систему – это управление. Это воздействие направлено на поддержание заданного положения системы либо перевода ее в новое качество. Любая организация как система управления имеет четыре базовых элемента:

  • вход системы;
  • выход системы;
  • обратная связь (механизм измерения и передачи информации о состоянии выхода системы;
  • блок управления, в котором сравниваются фактический и плановый выход, а в случае необходимости вырабатывается управляющее воздействие.

На сегодняшний день организация как система управления состоит из следующих блоков:

  1. функции управления;
  2. структура управления;
  3. методология управления;
  4. техника управления.

Ответил gjuli 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: