Предприятие как объект и субъект?
1 комментарий к статье «Предприятие как объект и субъект?»
ОбразованиеДалее »
Обзор распространенных методик об... Популярные методики обучения английскому...
Как студентам справиться с больши... Студенческая жизнь во все времена была очень...
Какие преимущества имеет высшее д... Хорошее образование в наше время просто...
Математика и олимпиадные задания ... Подготовка учащихся дошкольных образовательных...
Как поступить в хороший польский ... Высокий уровень образования – это далеко не...
Как выучить английский язык в Вор... Английский язык является одним из международных...
Центральное место в народном хозяестве любой страны занимает предприятие. В общественном разделении труда это первичное звено, потому что здесь создается национальный доход. Оно производит и воспроизводит на основе самостоятельности и самоокупаемости.
Обем валовоно национального продукта, степень удовлетворения населения духовными и материальными благами и социально-економическое развитие общества зависит от успешной работы отдельных предприятий. Предприятие имеет право свободно распоряжаться имуществом, оформлять кредиты, заключать договора с другими предприятиями, так как оно владеет правами юредического лица.
Каждое предприятие имеет расчетный счет в банке, с которого платят зарплату или перечисляют деньги другим предприятиям или юридическим лицам.»
Предпиятие — это такое хозяйство, при котором потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка для того, чтобы решить такие економические проблемы: «что, как и для кого производить, причем никто предпринимателей не решает эти проблемы сознательно.»
«На рынке все имеет свою цену. Труд человека также ценен. Равновесие цен и производства обеспечивается стихийно через пробы и ошибки, покупатель и продавец согласовывают цену между собой. На кождом таком маленьком рынке економика решает что производить (на что существует спрос), как производить (выдержит ли товар конкуренцию) и для кого производить (спрос и предложение на рынках, рабочая сила и средства производства).
Источники, из которых складываются доходи, тоесть рента, процент прибыли, уровень зарплаты, определяют такие рынки. Все это происходит так. Есть производитель, которые вырабатывает несколько товаров, или предоставляет несколько услуг. Он ставит на свои товары или услуги свою цену. Если какой то товар приносит прибыль, его начинают производить больше, могут поднять цену. Если товар покупают мало, пробуют снизить цену и если становится не выгодно его продавать, то этот товар перестают производить, а деньги пускают на то, что более продается. Поэтому решающим фактором функционирования рыночного хозяйства является прибыль.
Есть такие формы собственности: индивидуальные (собственный труд, без найма), семейные (трудится одна семья), частное предприятие (собственность отдельного человека, но он имеет право нанимать работников), коллективное (собственность нескольких людей или некоего общества), государственное или комунальное (собственность административно-территориальной единицы), государственное предприятие (общегосударственная собственность) и совместное (обединение имуществ разных форм собственности).
Предприятия также могут быть малыми, средними и большими. Они так же могут обединяться и создавать ассоциации«(постоянная координация хозяйственной деятельности, не не вмешиваются в производственную деятельность любого из участников)»корпорации (делегирование отдельных полномочий, центральное регулирование деятельности кождого из участников),»консорциумы»(временное обединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели) и»онцерны»(обединение промышленых и научных предприятий, транспорта, банков и т.д. на основе зависимости от групы предпринимателей или одного крупного предпринимателя.)
«С политическо-экономической точки зрения трудовой колектив — это одновременно совокупный работник предприятия и субъект економических отношений, который осуществляет свою деятельность в коллективных, государственных, частных и кооперативных предприятиях для удовлетворения как личных, так и общественных, колективных потребностей.
«В трудовой колектив входят работники бригад, цехов и других подразделений. Управляется он благодаря соответсвующей системе управления.
Предприятия делятся на три основных вида: государственное, коллективное и индивидуальное. «