Рейтинг@Mail.ru

Открытый вопрос

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших

click

Николаевич

+
-

    Декретный отпуск – это неотъемлемое право работающей беременной женщины. Оплачиваемое время свободное от выполнения трудовых обязанностей предоставляемое женщине до родов и после принято называть Декретным отпуском. Рассмотрим, как трактует Декретный отпуск российское законодательство и, прежде всего, Трудовой Кодекс Российской Федерации, а точнее его 255 статья.

      - Как рассчитывается Декретный отпуск?

    Беременной женщине необходимо выйти в Декретный отпуск. Как это трактует закон? В соответствии с законодательством, 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после на такое время предоставляется Декретный отпуск.     

     - Может ли быть увеличен Декретный отпуск?

   Может. Прежде всего, если это многоплодная беременность. В таком случае длительность Декретного отпуска составляет 84 календарных до и 110 дней после родов. В законе предусмотрен случай увеличения декретного отпуска при рождении и одного ребёнка. До 86 дней может быть увеличен Декретный отпуск, если роды протекали с осложнениями.

    - Как производится оплата Декретного отпуска?

   Женщине, уходящей в Декретный отпуск, выплачивается пособие по социальному страхованию, а не заработная плата. Если женщина осуществляет уход за первым ребёнком, то размер пособия будет составлять 2060,41 рубль в месяц, по уходу за следующим – 4120,82 рубля в месяц.

   - Есть ли у женщины право на оплачиваемый трудовой отпуск до или после декрета?

   Российское законодательство предоставляет женщине такое право. Такой отпуск предоставляется женщине по её желанию, не зависимо от стажа работы на момент предоставления оплачиваемого трудового отпуска.   Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет мать может получить по окончании Декретного отпуска. В этот период женщину работодатель не имеет права уволить. Работодатель не может отказать женщине в допуске к работе, по окончании её Декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком.

   - Как исчисляется Декретный отпуск, в случае преждевременных родов?

 Срок Декретного отпуска не зависит от даты наступления родов. Длительность его во всех случаях остаётся 140 дней. Не использованные дни в дородовый период плюсуются к отпуску в послеродовый период.                         

  Постановка вопроса: В какие сроки уходят в декретный отпуск? – не корректна по своей сути. Высчитывает предполагаемую дату родов, а от неё отсчитываете 70 дней. Это будет дата начала Декретного отпуска. Если вы ошиблись, и дородовый отпуск у вас будет более 70 дней, то сократится послеродовый.

   - Окончание декретного отпуска.

  Общая продолжительность декретного отпуска составляет 20 недель. Во время Декретного отпуска работа противопоказана женщине, поэтому законодательство предусматривает такой отпуск, чтобы женщина могла заботиться о своём здоровье и здоровье ребёнка. По законодательству выход на работу в период Декретного отпуска не допускается. Но женщина может прекратить Декретный отпуск. Оплачивается или работа, или Декретный .   

  

Ответил Николаевич 1 месяц назад Пожаловаться

Добавить комментарий

Оценить: 1 2 3 4 Средний рейтинг: 0.00 / 0 Проголосовавших


Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:

Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить

Нашли ответ на свой вопрос?
Помогите и другим пользователям: